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公司組織新進大學生員工召開座談會匯報鍛煉成果 交流收獲體會
  發表時間:2012-11-29 瀏覽次數:820
京府煤化 組織新員工召開座談會,匯報實習鍛煉成果,交流工作收獲體會,引導青年員工盡快成長。 10 31 日, 根據公司 黨委的部署要求,組織 今年新進 公司實習鍛煉的 17 大學生 員工召開了一次別開生面的座談交流會。會上,青年員工暢所欲言,交流了加入 公司 后的鍛煉收獲和感想體會。 公司總經理助理王滿倉、綜合管理部經理路云飛 參加了會議。
      座談會上, 17 名青年員工分別匯報了在公司實習鍛煉過程中的表現和體會。通過 月來的鍛煉,特別是從公司廣大干部職工加班加點、不怕苦、不怕累的工作干勁中,對 京府煤化的企業文化 有了更深的理解;對 京府 這個和諧大家庭的溫暖有了更多的感受。這次實習鍛煉不僅使 剛入司大學生員工 在業務知識和工作能力上得到了提高,同時,在樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀方面有了轉變。更加增強了傳承  的再事先、利居人后 企業精神的責任感和使命感。
      大學生員工 在座談會上匯報了自己的收獲和體會:通過在部門和崗位上的實踐鍛煉,從部 經理及師傅身上學到了很多東西,讓我們不斷進步提高,并打下了一定的基礎。今后,一定要懷揣一顆感恩的心,珍惜自己的崗位,珍惜 公司 領導為青年員工搭建的平臺,踏實工作、用心工作,在 公司 領導的關心、呵護下早日為 公司 的發展貢獻力量。剛剛加入 公司 工作的青年員工也表示:來到 京府煤化 工作時間不長,但親身感受到了 公司 積極向上的工作氛圍和強大的凝聚力,在今后的工作中一定要擺正心態,加強學習,提高素質,努力工作,把 京府煤化 的企業精神發揚光大。
       公司總經理助理王滿倉同志 在講話中對青年員工們取得的成績和收獲給予了充分的肯定,進一步強調了 公司 黨委加強青年員工教育培訓的必要性和重要性。同時,對青年員工如何在 京府煤化 這個發展平臺上鍛煉提高和成長進步提出了四點要求:一是作為 京府煤化 的青年員工要時刻保持自豪感和榮譽感,倍加珍惜自己的工作崗位,立足本崗、踏實工作,早日成為企業發展的棟梁。二是培養良好的工作作風。要以此次實習鍛煉為契機,進一步努力學習老師傅們身上優秀品質,在工作時間中,不斷成長進步。吃苦耐勞、甘于奉獻。三是刻苦學習不斷提高自身素質。隨著形勢的變化和企業發展的需要,要不斷彌補自身的不足,增強危機感和責任感,做到為企業而學,為自己而學。四是樹立真確的世界觀、人生觀、價值觀。通過參與企業文化建設,塑造自身良好的素質形象,以拼搏、奮斗為目標,努力成為一名對社會、對企業、對家庭有作為、有貢獻、有價值的人。
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